Схема № 8. «Предприятие»

Эта схема является интересной для тех предприятий, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов и удержании высокопрофессиональных кадров. Ее принцип прост: работник вносит в счет оплаты жилья 20- 30% собственных средств, а на оставшуюся сумму получаст ссуду от предприятия - работодателя. Такая ссуда считается льготной по срокам (до 10-15 лет) и процентам (а иногда и совсем без процентов). Условия ссуды зависят от статуса и стажа работы заемщика на предприятии. Иногда предусматривается частичное или полное списание задолженности работника перед предприятием через определенный срок после выдачи ссуды. На предприятиях, имеющих отношение к строительству, встречается вариант продажи жилья по себестоимости строительства, либо, с оплатой всего 20-40% от стоимости жилья. Но приобретение жилья на льготных условиях часто увязывается с обязательствами сотрудников работать определенный срок на предприятии.